Жить и работать на лодке
Поинтересуйтесь: на какую тему мы можем поучиться у вас на большом Симпозиуме ChroniquesDuVasteMonde Academy?
Марен Вагенер: Тема нашего доклада «Иметь лодку и отплыть, тоже» находится в самой новой «Новой работе», потому что мы живем на парусной лодке с 2015 года и с тех пор управляем нашей гамбургской компанией Vast Forward с корабля Наша команда сотрудников - это то, как мы управляем повседневной работой на расстоянии и какие правила и ценности помогают нам всем. По сравнению с традиционными компаниями, которые посещают офисы, наша форма сотрудничества основана на доверии, а не на контроле - не только на нас, но и на нас. У наших сотрудников также есть свобода выбора, где они управляют своими проектами. Никто не должен застрять в любом офисе с утра до ночи. Космополит в нашей команде складывает свой компьютер в Париже, иногда в Барселоне, или мать-одиночка в бассейне, в то время как ее сын занимается плаванием во второй половине дня.
Как я могу эффективно работать в сети, даже если я стесняюсь?
Матиас Вагенер: Работа в сети является одной из наших основных задач, наша основная команда управления проектами работает исключительно в виртуальных командах, которые снова и снова состоят из программистов и креативщиков из бесплатной сети. Собственная робость как барьер - это, конечно, вызов! Чтобы облегчить подход к людям, нужно заниматься физическими упражнениями. Например, вы можете предпринять простые начальные шаги, участвуя в семинарах или даже конференциях, имеющих тематическую значимость. Мы используем конференции для нашей команды, это вопрос обучения, чтобы приблизиться к неизвестным людям, большинство из нас должны практиковать это, общая тема часто делает пустые разговоры излишними.
Если вы не уверены, как вы делаете выбор между вариантами?
Марен Вагенер: Мы говорим о предстоящих решениях каждый день. В дополнение к решениям о работе, есть также много вопросов, которые нам нужно продвигать с нашим? Плавающим офисом? беспокойство: куда мы хотим идти? Какой прогноз погоды? Как нам в идеале добраться до ближайшего аэропорта (если нам нужно ехать)? Произношение и разговоры об этом очень помогают, но в принципе я бы оценил как принятие решения. Нам важно взвесить возможные последствия и последствия, а не строить (ложные) ожидания.
И если всего слишком много, как вы можете дышать глубоко?
Марен Вагенер: Я думаю, что у нас есть хороший набор работы и личной жизни на борту уже четвертый год. Первый год был довольно насыщенным, Vast Forward вырос почти на 50 процентов, а команда сегодня составляла лишь половину этого размера. В то время мы поняли, что должны очень сознательно относиться к нашему времени? и начал строить нашу команду соответственно и развивать нашу структуру более профессионально.
Сегодня мы живем непопулярной формой «Смешивание трудовой жизни». Мы мало разделяем работу и отдых. В то же время мы стараемся использовать все хорошее в нашем образе жизни и работе: утром мы наслаждаемся прыжком в воду, а затем намереваемся выполнить около 15:00 80% нашей работы за компьютером. Тогда мы не стесняемся, офис? иногда уезжать и исследовать страну и людей. И, самое главное, в течение полутора лет проводилась еженедельная сессия йоги со всей командой управления проектами через Skype. Наша учительница йоги Ванесса из Yoga2b продолжает выводить нас из повседневной небрежности? получить.
Спасибо, Марен и Матиас.
Марен Вагенер, родившаяся в 1978 году, выросла в Саксонии, изучала управление медиа в Митвайде. Она всегда работала не по найму, ее нынешняя компания Vast Forward GmbH основана в 2008 году в Гамбурге. Она также начала плавать в Гамбурге. Сегодня она управляет своей базирующейся в Гамбурге компанией со своей лодки «VAST».
Матиас Вагенер, родившийся в 1968 году в Бремене, за свою карьеру отправился в Гамбург в различных рекламных и цифровых агентствах. Перейдите на консультацию по оцифровке в 2011 году. Матиас плавает с детства. Сегодня он работает в компании своей жены и ее партнера, а также в области корпоративного управления.
