Гендерный разрыв в оплате труда: нам нужно больше денег на социальную работу!
3 вопроса Федеральному министру семьи Франциске Гиффи (СДПГ), который год назад объявил, что позаботится об этом:
ChroniquesDuVasteMonde: В своем первом выступлении в Бундестаге в марте 2018 года вы призывали к повышению социальных профессий. Что ты сделал с тех пор?
Франциска Гиффи: В моем министерстве есть конкретные улучшения в сфере образования и гериатрии. Так как мы сделали важные первые шаги. Например, с 2020 года будут отменены школьные сборы в области сестринского образования и введено пособие на обучение. В подготовке педагогов мы работаем над этим.
Когда оплата труда улучшается?
В первую очередь это земли и муниципалитеты, работодатели и профсоюзы. Они договариваются о заработной плате, и все они несут ответственность за повышение заработной платы. Мы поддерживаем хорошие отношения со всеми заинтересованными сторонами и вносим свой вклад в финансирование поддержки детей в раннем возрасте. Благодаря Закону о доброй киТа мы предоставим странам в общей сложности 5,5 млрд евро к 2022 году. Эти деньги также можно использовать, например, для улучшения кадрового ключа в детских садах.
Каковы преимущества таких мер по сокращению разрыва в оплате труда?
80 процентов из 5,7 миллионов работников социальных профессий - женщины. Таким образом, лучшая оплата помогает женщинам. Кроме того, педагоги, педагоги и лица, обеспечивающие уход, являются высококвалифицированными специалистами, и в то же время мы обнаруживаем, что низкая заработная плата совсем не соответствует высокой социальной ценности и высокой квалификации. Нам нужно исправить этот дисбаланс: нам нужны лучшие зарплаты и больше карьерных возможностей. Но мы также хотим вдохновить больше мужчин на эти профессии в будущем. Только тогда мы сможем привлечь и удержать достаточное количество людей для этих ценных мероприятий - большой вызов во времена нехватки навыков.
