Пожалуйста, никаких мужских туров больше: женщины на подиуме!

Speakerinnen.org - это платформа для женщин, которые хотят поделиться своими знаниями, опытом и мнениями на конференциях и панельных дискуссиях. В то же время база данных является контактной точкой для всех организаторов конференций, которые ищут докладчика. Энн Рот, одна из инициаторов, часто подвергалась критике на мероприятиях, на которые не было приглашено ни одной женщины. «Тогда реакция наступает очень быстро, для этого не будет эксперта, или я знаю об этом?»

Энн Рот была уверена, что было достаточно экспертов - и в квантовой физике, и в IT, и в политике. Вы просто должны сделать это видимым. 8 марта 2014 года, во Всемирный женский день, она начала свой проект, и чуть более месяца спустя более 400 женщин зарегистрировались на сайте Speakerinnen.org, и еще около 200 находятся в разработке.

Феминистский проект? «В любом случае, - объясняет инициатор. «Это не означает, что женщины и мужчины всегда одинаковы во всем, но это означает, что женщины не глупее мужчин, и нет никаких причин, по которым мужчин больше, чем экспертов, считают женщинами». Доказательством этого являются многие разные женщины, которые уже зарегистрировались. Пять докладчиков представляются:

Софи Пассман, Поэт Шлем

Я на Speakerinnen.org, потому что есть специалисты и женщины по каждой теме. Однако организаторам дискуссий зачастую сложно найти экспертов. Потому что они редко появляются в дискуссиях и меньше публике - замкнутый круг. Я не хочу быть меньшинством из-за моего пола. Должно быть само собой разумеющимся, чтобы услышать меня без необходимости «женского» взгляда на вещи.

Почему не многие женщины выступают за большее присутствие? Потому что слишком мало примеров для подражания. Конечно, многим мужчинам есть что сказать по многим темам. Тем не менее, публичные ток-шоу вроде выходят с пятью мужчинами и одной женщиной. Я не хочу квоты, я хочу понять, что глупо отдавать половину потенциала страны.

Мануэла Фольманн, Управляющий директор

У женщин много навыков, но они все же присутствуют на публике меньше, чем мужчины. В Австрии, например, Кольцо австрийских женщин (ÖFR) ясно дало понять, что на телевидении больше женщин, чтобы выступать. Вот почему я также лично заинтересован в том, чтобы делиться своим опытом в качестве докладчика и, надеюсь, внести свой вклад как эксперт и женщина в то, что что-то меняется. Для меня профессионально и моей компании видимость очень важна. Чем эффективнее мы, тем больше нас спрашивают о наших компетенциях. Особенно женщины узнают нас снова и специально спрашивают о курсах, квалификации и консультировании. Есть несколько причин, почему некоторые женщины не проводят кампанию за большее присутствие: женщины часто больше заинтересованы в самой причине, чем в общественном присутствии. Они часто не осознают, что их тема становится все более заметной в мире СМИ благодаря их собственному присутствию.

Публичное присутствие позволяет продвигать мою тему, мою страсть и быть успешным в этом вопросе. До сих пор девочкам в Австрии не рекомендуется показывать то, что они знают и знают. Отсутствует образец для подражания. Чтобы наши дети увидели, что женщинам есть, что сказать, в государственных СМИ нужно больше женщин.

Анна Аридзанян, младший журналист

Я интересуюсь лекциями, панелями и панельными дискуссиями по журналистике. Часто, однако, есть явный мужской избыток. Как будто только пожилые люди имели право голоса в журналистике, даже сегодня. Speakerinnen.org убедил меня, потому что инициаторы не жаловались, но что-то сделали. Речь идет о создании сети, пула экспертов. Так что ни один организатор панелей не может говорить больше. Я хотел бы обогатить этот бассейн своими знаниями.

Публичное присутствие на работе значит для меня все. Особенно сегодня важно привлечь внимание молодых журналистов. Одного хорошего исследования и написания уже недостаточно. Ключевое слово "самореклама". Большую часть времени я виден благодаря Twitter. Взаимодействие друг с другом отличается от реального. Там нет иерархии. Поскольку стажер может ответить редактору легкомысленно, все возможно.

Если женщины уклоняются от публичного присутствия, то по разным причинам. Некоторые не хотят присутствия вообще. Остальных держат на работе топ-собаки тестостерона. Журналист однажды сказал мне: «Настоящие кадровые решения все еще принимаются в Пинкельбекене». И затем есть женщины, которые были убеждены, что они не смогут получить так же далеко, как их коллеги-мужчины.Есть два типа реакции на это: Отставка или принятие отношения «сейчас и больше!».

Дорис Ашенбреннер, ученый

Я зарегистрировался на Speakerinnen.org, потому что во многих дискуссиях на подиуме я был единственной женщиной или раздражал меня как зрителя, которую ни одна женщина там «не обсуждала». Я не против, когда меня просят о лекциях "потому что я женщина". Меня просят, потому что я компетентный И женщина. Профессиональная видимость невероятно важна, будь то в академической, деловой или академической карьере. Это предполагает отношение желания иметь голос и способность кооптировать, и всегда требует мужества.

Я должен постоянно показывать, что я хороший. Главным образом это не угрожает мне, это больше мотивирует меня. Я встречал много «болтунов» (в основном мужчин), у которых непоколебимая уверенность и мало опыта. Очевидно, вы можете очень далеко с этим? это не пример. В моей профессиональной сфере женщины очень редки. Еще будучи девушкой, я удивлялся, почему в "Jugend forscht" участвовали только парни в области технологий. Я думаю, что многие женщины не смеют достаточно, вот чему их учили. Они не знают о своих сильных сторонах и недостаточно стараются изо всех сил. Все это можно обучить. Мы должны спросить себя, что нужно изменить, чтобы перестать так неблагоприятно общаться с девушками.

Кая Отто, Лайф-тренер

Когда я увидел первый твит Speakerinnen.org, я понял, что хочу быть там. Тема "Женщины на подиумах!" Я вполне присутствует. Мне нравится быть частью внушительного списка захватывающих женщин. Видимость важна в моей работе. Это делает меня материальным для людей. Видимость означает оставаться на связи с моими клиентами и стимулировать их. Для этого я использую помимо Facebook и Twitter также WhatsApp или Threema. Особенно в такой профессиональной сфере, как моя, помимо профессиональной квалификации, речь идет о личности. Вот почему я понимаю конкуренцию как вдохновение.

Как тренер я много встречаюсь с людьми. К настоящему времени 90 процентов моих клиентов - женщины. Это обостряет взгляд на собственный пол. И для меня это понятно: мужчины и женщины определенно разные, тикают по своему ритму и действуют в соответствии с индивидуальными стандартами. Для нас, женщин, это значит, наконец, войти в нашу власть, быть другим? видеть позитив и признать слабые стороны, которых можно избежать, как сильные стороны.

Многие женщины не выступают за большее присутствие, потому что они часто являются самокритичными перфекционистами. Пока они все еще думают, как они работают, мужчина уже начал говорить. Но важно, чтобы совершенство не стало промедлением. Знаменитое правило 80/20 гласит, что 80 процентов мощности достаточно. Последние 20 процентов стоили больше всего работы в конце. Если бы больше женщин следовало этому правилу, больше женщин присутствовало бы. В этом смысле я желаю, чтобы больше женщин, набравшихся смелости, восполнили пробел, согласно девизу "Просто сделай это!"