Go плакать!

Мучения, куда бы вы ни посмотрели. Все говорят об одном - кризисе. Кто бы ни пострадал, выливается разочарование: врач, автор книги и консультант по управлению. Не потому что они потеряли работу. Но потому что им чего-то не хватает. Выполнение, веселье. Несколько месяцев назад вы бы поняли. Часами разговаривая с красным вином, обдумывала, что изменить. Возможно новая работа. Бизнес идея. Или эмигрировать. Но теперь, когда ветер сильнее дует в бизнесе, все изменилось. Возможности. И понимание людей, которые жалуются на свою работу.

50 000 рабочих мест по всему миру уничтожено за один день, 500 миллиардов евро новых долгов. Это факты снаружи, в деловом мире. Но есть еще один кризис, внутренний, в очень частной рабочей сфере: в прошлом году Конфедерация профсоюзов Германии проверила, насколько немцы удовлетворены своей работой. Результат: из 40 миллионов работающих людей 87 процентам не нравится их собственная работа. «Безработные - разочарованные!» - пишут Фолькер Китц и Мануэль Туш в своей «Frustjobkillerbuch».

Разочарование встречается особенно тех, кто, кажется, в порядке. Превосходно обученные, высокооплачиваемые генетические исследователи и компьютерные специалисты, инженеры и оплакивают вечером в баре: «Я представлял себе, но пять лет назад, иначе рутина, где я остаюсь, мои творческие возможности, веселье?» С 90-х годов я профессионально осознал, что принадлежу к практически неофициально подтвержденным правам работников. Хорошо охраняемые студенты покинули школу, чтобы учиться в университетах мира. Растя в процветании, с родителями, которые хотели и могли дать своим детям все, они нашли жизнь прежде всего как спортивное соревнование с возможностями: это должно быть прекрасно. Довольная любовь. И конечно идеальная работа. Что именно делать, что подходить - какой у вас был талант, что вы хотели и что вы еще больше всего впечатлили годы спустя на воссоединении класса, может произвести впечатление - это было и остается одним из критериев выбора работы по преимуществу. Делать карьерные компромиссы? Никогда!

Таким образом, были рассмотрены все варианты, которые так или иначе предлагались на пути к трудовой жизни: стипендии, пребывание за границей, стажировки, другое обучение. И тот, кто получил только «работу», а не «работу» после этого, определенно сделал что-то не так. Возможность реализовать свою работу - драгоценная и важная привилегия Поколения Гольф. Тем не менее, это не является кризисом.

Побалуйте себя вечеринкой середины тридцатых на вечеринке, в которой вы рассматриваете свою работу, прежде всего, как хлебную работу, которая кормит вашу семью и вас, и что вы просто не находите постоянный поиск профессионального G-spot достаточно современным. Пусть там будет кризис, большинство из нас предпочитают кружить вокруг себя, как металлолом по всей земле. Я счастлив? Моя работа удовлетворяет меня? Но что такое выполненная работа? Разве это не тот, кто эмоционально питает и наполняет вас в хорошие времена, так что у вас есть подушка, чтобы пережить худшие времена? Фазы рутины, которая дает один раз другим, есть личные вещи? Фазы, в которых нам иногда приходится делать то, что нам не нравится, а затем начинать снова со страсти к новому проекту? Мы должны просто пожать руку немного больше с реальностью.

Просто работай. Может быть, это было бы решением, по крайней мере, на некоторое время. Взрослая жизнь также означает кусать зубы и проходить через плохие фазы. Иногда мне не нравится то, что я делаю. Тогда я считаю свою работу тривиальной, глупой или в худшем случае излишней. Тогда меня раздражало, что я не ходил на медицинское обследование 14 лет назад, и теперь я не работаю врачом в Конго. Затем я вижу дыру в башмаке моего сына, ожидающую передачи для технического обслуживания газового котла, и думаю: «Это твоя жизнь сейчас и здесь, ты так хотел этого». Так что давай, ничего не помогай ». Это может звучать прусским, но керлинг на лысине никогда не работал.

И совершенно отдельно от экономического кризиса: кто сказал, что в будущем лучше было бы работать на другой работе, в другой компании? Авторы Volker Kitz и Manuel Tusch даже утверждают, что профессия, которую вы практикуете, - «лучшее, что вы могли бы получить, и что не имеет значения, на кого мы работаем». В какой-то момент все становится рутиной.

Настоящая проблема заключается в ложных ожиданиях: мы хотим от нашей работы всего, что должно нас радовать, выполнять, требовать, пополнять счет.Но это не работает - так же, как один человек может удовлетворить все наши потребности. Даже в отношениях бывают времена трудностей, времена, когда это не получается. Поэтому мы немедленно меняем нашего партнера и сомневаемся в нашем смысле жизни? Нет.

Кафе, которое мы когда-нибудь захотим открыть, может остаться в памяти. Вам не нужно раз и навсегда списывать творческий отпуск и навсегда забывать вопрос о значимой работе. Но полноценная работа - это тоже работа, которую вы можете выполнять в не очень хороших условиях. Итак: приступай к работе.

Рекомендуемая литература: Фолькер Китц, Мануэль Туш, "Книга разочарования Jobkiller", 254 р., 19,90 евро, кампус-верлаг

Мы хотим слишком много работы?

выполнение: Почти все опрошенные мужчины и женщины считают, что работа - это не концерт желаний - вам также приходится мириться с вещами, которые вам не нравятся.

безопасность: Более двух третей респондентов считают, что рутинная работа важна для них, потому что она обеспечивает им безопасность.

деньги: Для мужчин, чтобы зарабатывать деньги, это хорошая треть, женщины подходят к работе идеалистически: здесь говорят, 22 процента, работа там только для материала там.

люблю: Более половины женщин (53 процента) говорят: «Моя работа так же важна, как и мои отношения. Для мужчин это только 43 процента. Каждая третья женщина найдет потерю работы хуже, чем конец отношений.

семья: В конце концов, 17 процентов опрошенных мужчин считают, что женщины должны стремиться к достижению удовлетворения в семье, а не на работе. Однако только 9 процентов женщин разделяют это мнение.

Уникальность: 91 процент респондентов говорят: финансовая независимость очень важна для меня - мужчины и женщины не отличаются в этом отношении.

Источник: Форса, апрель 2009