Эти компании нанимают женщин для подслащивания мужского дня на работе.
Занятие новой женщины: «Программист-Мотиватор»?
Шен Юэ имеет диплом инженера-строителя, но ее работа не в строительстве, а в том, чтобы радовать своих коллег-мужчин. 25-летний работает программистом-мотиватором? на стартапе в Пекине.
Требование к работе: красота, обаяние и умение расслабленно напрягать плечи.
Коллеги называют ее "Радость"
Как сообщает New York Times, когда это необходимо, Юэ массирует своих коллег-мужчин и рассказывает им об их проблемах и потребностях - если она не заказывает закуски для них, не устраивает вечеринки по случаю дня рождения или не готовит игры, чтобы программисты были довольны. На работе Юэ носит красную помаду и улыбку на лице. Подходящие коллеги называют ее «Радость».
Такие женщины, как Shen Yue, разыскиваются в Китае. Ваша профессиональная квалификация не в счет. Их нанимают для того, чтобы программисты в технических компаниях были довольны - как психологи, болельщики, любители глаз. В Китае все еще существует мнение, что программисты - мужчины и не имеют социальной жизни.
Гендерная дискриминация является нормой на рабочем месте в Китае
Хотя в Китае существуют антидискриминационные законы, они в значительной степени игнорируются, по данным правозащитной организации Human Rights Watch. Нередко объявления о трудоустройстве женщин в невыгодном положении: «Мужчины предпочитают», читают там или «Пожалуйста, рекламируйте только красивых женщин». И вновь созданная должность «Программист-Мотиватор» само по себе исключительно для того, чтобы сделать людей счастливыми.
«Объявления о работе сексистов служат устаревшим стереотипам, которые сохраняются в китайских компаниях», - говорит Софи Ричардсон, директор Human Rights Watch в Китае. «Даже компании, которые заявляют о себе как о силах прогресса и современности, прибегают к таким методам найма. Это показывает, насколько глубоко укоренилась дискриминация в отношении женщин в Китае.
Даже такие технологические корпорации, как гигант электронной коммерции Alibaba, в последнее время заманивали сотрудников обещанием, что они на работе - красивые девушки? или? богини? дают. Alibaba заверяет, что пересматривает руководящие принципы для своих объявлений о работе.
Многие китайские объявления о работе также содержат несоответствующие физические требования. Как указывалось в тендере для продавцов одежды в Пекине: «Выпускник средней школы или лучше, женщина, от 18 до 30 лет, рост 163 см или более, ухоженная фигура, эстетически приятная».
