Таким образом, вы боретесь с сексуальными домогательствами на работе
Пощечина, рука по колено - женщинам часто трудно защитить себя от такого сексуального посягательства на рабочем месте. При этом сексуальные домогательства не должны и не должны допускаться: Кристина Людерс, глава Федерального агентства по борьбе с дискриминацией, дает советы о том, как успешно защитить себя от этого.
Сообщите себе о своих правах
Комплимент, флирт или даже домогательство? Закон о всеобщем равном обращении четко определяет, когда он превращает серьезность в предполагаемое удовольствие: дискриминация начинается тогда, когда ущемляется достоинство человека. Это может, например, быть сенсорным, но также замечание или показ порнографических изображений.
Сообщите вашему работодателю и свяжитесь с отделом жалоб
Очень важно проинформировать вашего босса, потому что работодатель обязан защищать преследуемое лицо. Если ваш начальник не воспринимает вас всерьез или даже того, кто обращается к вам ненадлежащим образом, обратитесь в отдел жалоб.
Получить свидетелей
Многие мужчины, которые навязывают себя, вероятно, пробовали подобные вещи с другими сотрудниками. Просто скажите своим коллегам, если какой-то коллега раньше вел себя с ними странно.
Собирать доказательства
Руководство, например Журналы о том, когда, как часто и где происходят сексуальные домогательства. Не забудьте забрать неподходящие СМС или легкомысленные письма, чтобы доказать, что вас преследовали.
Не молчи
Помните, что сексуальные домогательства - это не мелочь. Согласно исследованиям, каждая вторая женщина подверглась сексуальным домогательствам раньше? Хорошо, что сейчас начались публичные дебаты, которые побуждают женщин говорить об этом.
Области замкнутых шуток
Многие женщины чувствуют себя «шуткой», если вы не шутите о скользких комментариях, но одно можно сказать наверняка: личности на работе не потеряли ничего. Совет: не отвечайте на глупые замечания вашего коллеги, противопоставляя им подобное безвкусное заклинание. Если вы присоединитесь, вы будете на том же уровне, что и ваш собеседник.
Будь чист
Не только посылайте сигналы защиты, но и устно проясняйте, что вас беспокоит поведение вашего коллеги или начальника. Если простого «я раздражаюсь» этого недостаточно, проясните человеку юридические последствия его поведения.
Не ищите вину на вас
«Это зависит от меня ...», «Возможно, мой рок был слишком коротким» или «Я послал неправильные сигналы?» Не ищите вину за сексуальное домогательство и осознайте, что «правильная» одежда достойно не имеет значения.
При необходимости инициировать судебный иск
Возьмите адвоката и подайте в суд на преследователя. Он сталкивается с последствиями, которые могут варьироваться от предупреждения до прекращения. Федеральное антидискриминационное управление с радостью предлагает юридическую консультацию.
Не беспокойся о своей карьере
К сожалению, число незарегистрированных случаев сексуальных домогательств все еще велико, так как многие женщины не осмеливаются рассматривать эти инциденты. Особенно, когда атаки совершаются клиентами или руководителями, многим женщинам нравится больше, чем им нужно. Не беспокоиться о своей карьере, но противостоять преследованиям? это также поощряет других женщин.
Дополнительную информацию можно получить в Федеральном агентстве по борьбе с дискриминацией.
