Новый закон об обслуживании - разделенные судьи
Такие женщины, как Антье Д., переживали за 2008 год. Их бывший муж хотел сократить свои расходы на проживание и был прав в связи с изменением закона. Она была замужем 25 лет, воспитала четверых детей и отказалась от своей карьеры химика. Два года назад брак столкнулся с разводом, претензиями на содержание, а также для нее. Таким образом, Антье Д. относится к так называемым старым делам, то есть к женщинам, которые развелись до реформы 1 января 2008 года.
Гретель Диль, судья по семейным делам в Высшем региональном суде во Франкфурте-на-Майне, считает этих домохозяек и матерей проигравшими в новом законе об алиментах: «Пройдет еще как минимум два года, пока юрисдикция не уточнит, будут ли такие женщины продолжать получать поддержку». Проблема в том, что решения в настоящее время сильно фрагментированы. Антье Д. может получить поддержку от судьи в южной Германии до конца своей жизни, но не увидит ни цента в северной Германии.
С браками, разведенными, ситуация яснее. Каждый должен позаботиться о себе как можно скорее после развода - это относится ко всем, кто еще молод и только на короткое время состоит в браке. 60-летняя домохозяйка, однако, суды вряд ли будут рассчитывать на развод или работу. Она продолжит получать поддержку от своего бывшего мужа.
Однако будет трудно, если карьера с матерями после перерыва на ребёнок изменится. Этот разрыв в зарплате должен компенсировать им материально бывшего мужа. Но кто может сказать, как именно продвинулся бы карьерный рост? Ингеборг Ракете-Домбек, специализированный юрист по семейному праву, нотариус и председатель Ассоциации по семейному праву при Немецкой коллегии адвокатов: «Женщины утверждают, что теперь они возглавляют департамент с валовой зарплатой в 7000 евро, а их мужчины считают, что они никогда не делали эту карьеру огромный конфликтный потенциал. "
Что касается родителей маленьких детей, то в новом законе кратко говорится, что женщины получают алименты только до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится три года. Возмущение в начале года было велико, потому что, наоборот, это означало бы: с третьего дня рождения ребенка у бывшей жены больше нет денег.
Федеральный суд не увидел этого и ослабил закон в середине 2008 года. Незамужняя мать жаловалась, что от нее нельзя ожидать, что она будет работать с детским садиком полный рабочий день - даже если о ней заботятся весь день. Суд согласился: устроиться на постоянную работу и воспитать рядом с собой ребенка - это слишком много. Теперь бывший муж должен продолжать платить за мать своего ребенка. Не имеет значения, был ли он женат или нет: решение высшего суда применимо к обоим. Но все же остается вопрос, когда родителям нужно снова работать.
«В настоящее время суды все больше ориентируются на своего рода модель возрастной фазы», - говорит судья Диль. Значение: до десятого года одинокий родитель ребенка должен еще занять постоянную должность. Однако одно изменение привело к реформе: с 2008 года было заключено больше брачных контрактов по просьбе женщин. «В прошлом мужчины настаивали на заключении контракта для защиты своих активов при разводе, и теперь все больше и больше женщин требуют четкого регулирования, такого как компенсация их карьерного перерыва в разводе», - говорит она Ингеборг Ракета Домбек. Многие согласны с тем, что в случае развода жене не придется снова работать, пока ребенок не станет старше или что она получит выходное пособие.
Однако адвокаты сходятся во мнении, кому выгодна реформа: вторые семьи. Они явно являются победителями изменений в законодательстве - поэтому инновации достигли одной из намеченных целей. Потому что, если бывшая жена получит меньше алиментов, больше денег для детей, даже в новой семье. И есть еще один победитель - юридические фирмы: потребность в совете редко была выше, чем в период после реформы обслуживания.
