Рука после развода?

ChroniquesDuVasteMonde: В течение многих лет мы предупреждаем наших читателей не полагаться на мужа в качестве поставщика. Сообщение пришло?

ЕВА БЕККЕР: Для большинства женщин преобладает осознание того, что им нужно брать на себя больше ответственности. и не только когда разделение неизбежно. Все остальное также было бы наивным, потому что цель реформы права на содержание состояла в том, чтобы значительно сократить срок и количество требований на обслуживание после развода. Прецедентное право, однако, должен был успокоиться первым. Первые два или три года после его вступления в силу привели к чрезвычайным суждениям. Женщины, которые полагались на мужчину в качестве поставщика в их роли домохозяйки, внезапно понесли серьезные потери дохода, они не получали никакого обслуживания. Между тем, суждения уже не столь драматичны, и те, кто участвует, обычно могут жить с ними.

Как произошел перелом?

В 2011 году закон об алиментах был снова доработан, с тех пор продолжительность брака снова учитывается. Классически, это касается середины пятидесятых, которые расстались с детьми после долгого брака домохозяйки. Если они не могут найти работу на рынке труда, возможно, муж должен заплатить за оставшиеся десять лет до выхода на пенсию. Это будет решаться в каждом конкретном случае.

Когда я женился в 2002 году, не было ясно, что в будущем женщины будут более самостоятельными. Имеет ли закон значение для женщин, вступивших в брак до реформы 2008 года, и женщин после? потому что они знали, чего ожидать в случае развода?

Был ли у вас брачный контракт тогда?

Нет.

Тогда с вами будут обращаться по новому закону. С тобой законодатель совершенно безразличен. Вы зрелый гражданин, и вы должны быть готовы внести изменения в закон. Кстати, сегодня это проблемные случаи, например, здесь, в Берлине-Целендорф, где традиционные семейные браки все еще широко распространены.

Должны ли эти женщины после развода видеть, что они снова быстро находят работу?

Точно. Возьмите случай с женщиной в возрасте 40 лет, у которой двое детей, которая разлучается со своим мужем после 15 лет отсутствия на работе. В год расставания она должна сначала ничего не менять в своей жизни. До вступления в законную силу развод, она получает поддержку разделения, потому что требования по-прежнему очень низки. Может быть, она должна работать неполный рабочий день, когда дети старше. После юридической силы развода, все кончено с привилегиями. Например, если женщина узнала что-то коммерческое, ей придется устроиться на работу секретаря. Но судья также может сказать: «Вы воспитали двоих детей, вы можете работать здесь няней в Берлине-Целендорф, и мы можем сделать это для вас».

Может ли она быть вынуждена перейти с неполного рабочего дня на полный рабочий день?

Абсолютно - если есть постоянный уход на месте.

Социологи предупреждают законодателей, что женщины интегрированы в рынок труда и могут в любое время увеличить занятость. Однако на практике это не так просто во многих компаниях.

Затем судья проверяет, является ли текущая работа настолько значимой и важной, что переход на другую штатную должность нецелесообразен. Или, может быть, вы могли бы принять другую дополнительную работу. Если после развода муж больше не хочет, чтобы жена была там для детей во второй половине дня, что, кстати, не является единичным случаем, ей обычно приходится работать полный рабочий день, как только дети получают полный рабочий день. Если она этого не сделает, обслуживание будет прекращено.

Короче говоря, новый закон о разводе принес много работы женщинам ...

Новый закон об обслуживании помог повысить осведомленность женщин о заботе о себе. Поначалу это неплохо, но является результатом равных прав, и именно поэтому эмансипированные женщины должны радоваться, а не жаловаться. Но вы также должны учитывать социальное развитие, и там семейная среда еще не подходит. Мужчины должны быть более вовлечены в заботу о женщинах, и они должны это позволить. Механизмы и концепции рабочего времени должны стать более гибкими, а уход за детьми - более безопасным и лучше организованным. Но и отношение родителей к тому, что уход за границей не должен быть плохим само по себе, должно измениться. Все это не имеет ничего общего с законом об обслуживании. Тема намного сложнее.

А что вам не нравится в обслуживании?

Те семьи, которые совместно выбрали такое понятие, как брак домохозяйки, должны кардинально изменить свою жизненную ситуацию при разводе. Особенно страдают от этого дети, потому что неуверенность глубоко затрагивает семьи.Мне также не хватает баланса. Нельзя более жестко возлагать ответственность на женщин, не принимая на себя ответственность мужчин. Вы также должны заботиться о детях. Идеальные условия будут такими же, как и во Франции, где правила рабочего времени позволяют каждому сотруднику работать полный рабочий день, если это необходимо, и пользоваться необходимым уходом за ребенком.

Здесь все еще социальное принятие дневного ухода. Просто глупо, если ваш собственный ребенок - единственный в запасе до 6 часов вечера ...

Это верно, мы не можем решить проблему исключительно через право на детей и содержание. Государство должно решить, чего оно хочет. Если ему нужны работающие матери, работающие полный рабочий день из-за демографических изменений, он должен убедиться, что дневной уход гарантирован повсюду, и это правило действует. Этот не хочет заниматься в Германии, потому что у нас другая история, чем во Франции. Мы относимся к государственной поддержке со скептицизмом.

Таков вывод: на самом деле, как мать, вы не можете оставаться дома намного дольше сегодня?

Да, но тогда вам обязательно нужно подписать брачный контракт. Должно быть там, как пара представляет организацию своей жизни, когда там дети. Например: «Мы согласны с тем, что мать должна заботиться о детях: до конца начальной школы весь день, затем после 15:00. Мы не хотим, чтобы женщина стала работать после 15:00». Мы, семейные юристы, рады конкретным соглашениям, потому что позже конфликтов становится меньше.

О чем семейные адвокаты спорят сегодня - в отличие от прошлого?

«Это больше о выдумках, о гипотетических карьерных путях. Так что, если женщина не перестала работать? Какие финансовые и карьерные потери она несет в браке? Если она может доказать это, у нее обычно все еще есть требование на обслуживание сегодня.

Как это можно доказать?

Это сложно Однажды у меня была клиентка, которая ушла за десять лет до расставания, но все еще поддерживала связь с коллегой, с которым она когда-то начинала свою профессию. Используя ее пример в качестве примера, мы смогли показать суду, каким мог бы быть ее карьерный путь, если бы она не прекратила работать из-за детей. Только: это никогда не было так просто и понятно. Например, как насчет банковского служащего, который работал в кассе, имел двоих детей и не работал 15 лет?

Да что?

В этих случаях суд говорит, что нет никаких доказательств того, что женщина профессионально продвинулась и основывается на стартовой зарплате. Но почему она не должна быть в состоянии назначить ее начальником отдела? Это заставляет меня злиться, но мы не можем доказать неосуществленную жизнь. И мужья воодушевлены правом сказать: «Моя жена была плохо подготовлена и не могла получить ничего другого». После девиза: однажды глупый, всегда глупый.

Так что пачкается?

Точно. Новый закон призывает к интеллектуальной атаке. Кроме того, спор о заботе о детях снова обострился, потому что отцы сегодня хотят получить больше образования. У старой модели, за которой ухаживает мать, а отец видит детей каждые две недели с пятницы по воскресенье, был свой день. Сегодня принято, что отец видит ребенка каждые две недели с пятницы по понедельник и один раз в неделю и половину праздников. Существует также больше моделей изменений, при которых родители одинаково заботятся о ребенке.

Для женщин, которые хотят работать, это тоже отличная возможность.

Тем не менее, некоторые матери также боятся этой модели, потому что они могут не иметь возможности содержать детей и себя, даже если они понесли карьерные потери. Правовая основа для модели обмена все еще не завершена. Пособие на ребенка, например, нельзя разделить. Немецкие правила, к сожалению, таковы, что мы относимся к обслуживанию и уходу различными способами. Это усложняет обсуждение, потому что оба связаны.

Вы все еще верите в брак как адвокат по бракоразводным процессам?

Абсолютно! То, что однополые пары настаивают на открытии брака, свидетельствует о том, что она еще не отреклась от престола. Брак является выражением взаимной ответственности друг за друга и элементом сплоченности в обществе.