Стажер: новый вход на работу

Кэролин Диана Мюллер успешно завершила программу стажировки в Microsoft Германия.

Каролине Диане Мюллер только 28 лет - и ее резюме уже похоже на профориентацию: она изучала бизнес-администрирование, затем получила степень магистра в Нидерландах - и получила степень MBA в области международного бизнеса в Австралии. Три с половиной года назад она тогда как Стажер в Micrsoft Германия начал работать сегодня менеджером по маркетингу продуктов. В одном из интервью она рассказывает о своей ежедневной работе и рассказывает нам, почему она всегда выбирает программу стажировки.

Программа стажировки: «Хорошо структурированная и гибкая»

BYM.de: Как выглядит обычный рабочий день для вас?

Каролина Диана Мюллер: Почти ни один день не похож на другой, что я нахожу довольно позитивным и захватывающим. Как менеджер по продукту, у меня есть своего рода «интерфейсная функция» во многих сферах деятельности компании. Я провожу часть дня на встречах, чтобы работать с коллегами из других отделов над совместными проектами. В противном случае часто бывают события и встречи - как с партнерами и клиентами, так и с прессой и аналитиками.

BYM.de: Что вам больше всего нравится в вашей работе?

Каролина Диана Мюллер: Я отвечаю за свою область в качестве менеджера по маркетингу продукции. Он называет себя «унифицированными коммуникациями» и играет значительную роль в эффективной коммуникации и сотрудничестве в компаниях. Исследователи сходятся во мнении, что «Унифицированные коммуникации» станут наиболее важной тенденцией в ИТ в десятилетие с 2010 года Этот быстрый рост делает мою роль особенно захватывающей и несет в себе много профессиональных проблем: необходимо проанализировать рынок, обучить компании-партнеры и, конечно, проделать большую маркетинговую работу. Здесь у меня есть возможность выполнять отличные проекты с хорошими коллегами и партнерами.

BYM.de: Когда вы читаете свое резюме, трудно представить, что вы все еще так молоды: две степени, пребывание за границей в Нидерландах и Австралии - и теперь программа стажировки. Что заставило вас принять решение подать заявку на это?

Каролина Диана Мюллер: Программа стажировки - это идеальное вступление в международную компанию. Программа хорошо структурирована и все еще гибка. Это также дало мне возможность познакомиться со всей компанией и получить исчерпывающий обзор продуктов, стратегий и процессов. Международная ориентация помогла мне создать глобальную сеть, которая будет очень ценной даже после программы. Семинары позволили мне развиваться не только в маркетинге, но и в командной работе, управлении проектами, креативности и технике презентации.

BYM.de: Как прошел этап подачи заявки на программу стажировки?

Каролина Диана Мюллер: После первого успешного интервью с консультантом по персоналу, включая тест по английскому языку, меня пригласили в центр оценки. Там мы должны были подготовить презентации, провести групповое обсуждение и провести анализ тематического исследования и ролевую игру. Весь процесс подачи заявок был очень сложным для меня.

BYM.de: Оглядываясь назад, вы рады, что выбрали программу стажировки?

Каролина Диана Мюллер: Да, потому что стажер очень помог мне начать работу в компании. Уже с первого дня вас сопровождают и поддерживают как наставник, так и менеджер. На регулярных встречах мы обсуждали ход программы стажировки в различных отделах и наш опыт семинаров. Мы также говорили о собственных целях Microsoft и возможностях развития.

Все больше выпускников университетов, таких как Кэролин Диана, выбирают программу стажировки.

BYM.de: Как именно была организована программа стажировки?

Каролина Диана Мюллер: В общем, это заняло двенадцать месяцев. За первые четыре месяца я познакомился с несколькими отделами в «фазе ротации» и получил хороший обзор различных областей в Microsoft с помощью «рабочих мест» - что означает «оглядываться через плечо». В структурировании отдельных станций мне помог мой наставник. После этого у меня появился собственный проект. Речь шла о представлении нового продукта на немецкий рынок. Через двенадцать месяцев я пришел в отдел в качестве младшего менеджера по продукту.

BYM.de: Что бы вы посоветовали другим молодым женщинам, которые столкнулись с решением завершить программу стажировки?

Каролина Диана Мюллер: Между индивидуальными программами стажеров есть большие различия. Я бы порекомендовал вам взглянуть на детали программы и попытаться поговорить с бывшими слушателями об их опыте. Конечно, многое зависит от того, какая это компания. Вам также следует ознакомиться с самой компанией, чтобы выяснить, соответствуют ли программа и корпоративная культура вашим собственным пожеланиям и ожиданиям.

BYM.de: У вас есть личный рецепт успеха?

Каролина Диана Мюллер: Все возможно, если вы этого хотите и можете вдохновлять других на ваши идеи.

BYM.de: Вы получаете выгоду от содержания программы стажировки в своей повседневной работе, или вам пришлось много переоформлять себя?

Каролина Диана Мюллер: Многие тренинги также имеют отношение к моей работе, например, тренинги для презентаций, тимбилдинг, финансы, продажи и маркетинг. Конечно, вы также должны приобрести много вещей самостоятельно, но фаза ротации и обучение на работе также помогли. Сегодня, спустя три года после завершения программы стажировки, я также часто получаю выгоду от сети, которую мне удалось создать в сообществе стажеров и благодаря ротации.

BYM.de: Какие у тебя планы на будущее? Хотите поехать за границу? У вас есть цель, которую вы хотите достичь через десять лет?

Каролина Диана Мюллер: На данный момент я полностью удовлетворена своей нынешней работой. В среднесрочной перспективе я мог бы представить себе работу за границей, чтобы получить больше опыта. Как менеджер, ответственность за команду - это долгосрочный вариант.

BYM.de: Считаете ли вы, что ваша работа - это «работа будущего»?

Каролина Диана Мюллер: Я уверена, что эта работа по-прежнему будет иметь большой потенциал в будущем, и я буду продолжать получать удовольствие. Здесь у меня есть возможность развиваться чрезвычайно быстро.

Стажер (учебный фильм по ОТ) (May 2024).