Правильно: Вот как это работает!

Правильное уведомление: прекращение как последний шаг

Прежде чем написать уведомление, вы должны действительно быть увереннымсменить работодателя. И есть один личный разговор важно вместе с вашим руководителем объяснить ваши причины и дать боссу возможность отреагировать.

Прежде всего, тщательно продумайте, где вы видите свое будущее.

У вас уже есть новый работодатель на крючке?
Вы действительно получаете то, что вам там не хватает?
Хотите полностью изменить отрасль?
Вам нужна помощь в поиске работы?
Можете ли вы также сократить время без новой работы?

Возможные причины вашего увольнения:

Нет перспективы в качестве сотрудника в компании
Проблемы с руководителем / начальником
Нет больше веселья в деятельности
Перенапрягаться или не испытывать проблем
Оплата не адекватна

Посмотри еще раз в свой занятость и проверьте, какие моменты вы должны учитывать при завершении работы. В частности Соблюдение срока уведомления элементарно для вашего письма о прекращении.

важно: Требовать к пособия по безработице существует только в том случае, если вы как сотрудник невольно покидаете компанию. В противном случае он может стать одним Период блокировки 12 недель приходят.

Правильное уведомление: 5 советов для вашего завершения интервью

Если вы не смогли устранить причины увольнения в беседах с вашим руководителем, тогда речь идет о болтовне Гвозди с головками делать

подготовка: Вы знаете трудовой договор и все формальности для увольнения.
сроки: Вы не выходите перед самым важным проектом или между ними. Запишитесь на прием к своему боссу, чтобы поговорить о прекращении трудовых отношений.
уровень: Вы обязательно должны иметь чистую отделку. Подумайте о том, как вы можете представить свои аргументы для фактического уведомления.
свидетель: В разговоре, а также в уведомлении об увольнении вы должны настаивать на выдаче справки с места работы.
Суверенный выезд: Сообщите после разговора с начальником также ваш коллеги (если иное не обсуждено с боссом) и откажитесь здесь на негативном Nachtreten. Оставайтесь позитивными. Вы всегда встречаетесь дважды в своей жизни. Кроме того, обязательно включите вашего преемника или по крайней мере оставьте заказанное поле.

Правильное уведомление: период уведомления!

Как прекращение всегда в письменной форме Недостаточно устно сообщить об этом своему боссу. В частности, за соблюдение срока уведомления рассчитывается уведомление о расторжении.

закон: В Германии период уведомления 4 недели в соответствии с §622 BGB Abs. 1. Оно может быть прекращено 15-го числа или в конце календарного месяца.
занятости: Отклоняющие периоды могут быть согласованы в трудовом договоре, особенно в случае более продолжительного срока службы. Срок уведомления также может отличаться из-за коллективного договора.
Испытательный срок: Испытательный срок, не более 6 месяцев, дает вам и работодателю возможность, без обоснования, в течение 2 недели прекратить.

Для формулировки письма об увольнении вы найдете онлайн на соответствующих порталах карьеры также различные Шаблоны и шаблоныгде вы можете ориентироваться.

Вы все еще ищете новую работу и спрашиваете себя: как мне найти подходящую работу? Мы также покажем, какие отрасли производят самые высокооплачиваемые рабочие места. И чтобы сразу убедить вас в новой работе, мы представляем вам практические методы мозгового штурма.