Основатель Makerist Эмбер Ридл: «Не работаешь в компании, а в компании!»
Основатель Amber Riedl рассказывает в интервью ChroniquesDuVasteMonde Academy о решении превратить ее хобби в карьеру. Вместе с Акселем Хайнцем в 2013 году она основала компанию Makerist, школу ручной работы в Интернете с пошаговыми видеоинструкциями в качестве HD и профессиональными тренерами.
28 сентября 2017 года она проведет краткую беседу с другими основателями на симпозиуме ChroniquesDuVasteMonde Academy Job.
Академия ChroniquesDuVasteMonde: Почему вы начали? Что заставило вас решить?
Эмбер Ридл: Было огромное любопытство и побуждение испытать себя - это своего рода испытание своими руками в больших масштабах. Мне нравится работать в стартапах: быстро, целенаправленно и самоопределено.
Что сделало тебя особенно успешным в твоей работе?
Отзывы других людей всегда хороши, чтобы опередить. Очень ценный был «негатив»? Обратная связь, это часто особенно конструктивная обратная связь!
Был ли этап в вашей (работе) жизни, когда вы изменили направление?
Даже некоторые! Здесь я, вероятно, скорее исключение, чем правило на сцене стартапа, потому что со мной произошло относительно много изменений направления, которые не всегда имели отношение к стартапам: от менеджера в некоммерческой организации на учителя йоги до основатель. Если вы хотите прочитать больше, вы можете сделать это здесь.
Какие импульсы были особенно важны для вас?
Я люблю говорить с другими и автоматически сортировать свои мысли. Когда я произношу и формулирую свои аргументы, я быстро чувствую, чего я действительно хочу. Если вы можете и хотите себе это позволить, я также считаю профессиональную тренировку очень ценной.
Были ли фазы сомнений или неудач? Что вам очень помогло в такие моменты?
Их было много, но это тоже одна из причин. Главное не смотреть на вещи. Иногда определенные действия или проекты не работают - а иногда, учитывая не слишком большой эффект, хорошо не вкладывать в это слишком много. Вдох. Дай время. Изменить перспективу. Подумай еще раз.
Какое предложение было самым обнадеживающим в вашей (трудовой) жизни и почему вы хотели бы поделиться им? // Есть ли твой девиз?
Работаю не в компании, а в компании.
Я думаю, что мы должны научиться мыслить более критически, а не автоматически делать то, что мы всегда делали. есть. Особенно после нескольких лет основания вы всегда должны снова сосредоточиться и отпустить старое, если оно не работает.
Что ждет посетителей Симпозиума вакансий Академии вакансий ChroniquesDuVasteMonde в их Speed Talk?
Открытый обмен мнениями и непринужденная атмосфера со многими уроками!
