Временная работа - это будет что-то для меня?
Успех после тщетных заявлений
Даниэла Бурр начала работать с временной работой в ближайшее время
Когда Даниела Берр начала свою профессиональную жизнь в 2002 году после завершения этнологических исследований, работа для этнологов была скудной. Но 32-летний студент также изучал общественные науки как второстепенный предмет и работал параллельно с университетом в области кадрового и карьерного консультирования. Поэтому Барр вполне мог представить, что продолжит работать в этой отрасли в будущем. Но это должна быть постоянная позиция. Первоначальные заявления были безуспешны, однако - пока женщина из Гамбурга, наконец, не сообщила об объявлении агентства временной занятости Agenza. То, что она была незамедлительно приглашена и первое посещение было также собеседованием, поэтому она не ожидала. Через некоторое время Даниэла Берр была отдана в аренду в качестве консультанта по работе с клиентами в институт дальнейшего образования Rackow. То, что она может быть принята через три месяца в качестве постоянного работника, уже было в ее контракте.
Временная работа процветает
В период с 2003 по 2006 год число работников в этом секторе удвоилось и превысило 600 000 человек. Иногда это облегчает начало трудовой жизни, иногда позволяет матерям после перерыва на отдых или пожилым лицам, ищущим работу, вернуться на работу. По данным Федеральной ассоциации временного труда (БЗА) были около 65 процентов всех временных работников ранее без работы, Настоящая история успеха - и Марита Тиссен также извлекла из этого пользу. Когда компания, в которой в середине пятидесятых было скуплено, бухгалтер внезапно встал на улицу в марте 2005 года. В Агентстве по трудоустройству клерки только покачали головами. Слишком стар для посредничества, ловкий Крефельдин мог услышать. «Но я не хотел сидеть дома, я всегда работал», - говорит Тиссен.
Ее первые встречи с агентствами временной работы, однако, она обнаружила отрезвление: Иногда она должна работать за небольшую почасовую оплату, иногда получать краткосрочный контракт. В отличие от прошлого, агентства по временному трудоустройству теперь могут нанимать таких женщин, как Марита Тиссен, только на время выполнения задания по заимствованию, а затем уволить их и подписать снова для следующего задания.
Каждая четвертая работа создается временной работой
Марита Тиссен получила новую работу, несмотря на то, что ей 57 лет. Многие боссы полагаются на хорошую возрастную смесь в командах.
Неудивительно, что Марита Тиссен все более скептически относилась к отрасли. До встречи с агентством по временному трудоустройству Adecco в июле 2007 года. «Там я впервые почувствовал себя полноценным работником»рассказывает о 57-летней девушке и высоко оценивает личную атмосферу и приверженность ответственного за нее сотрудника по работе с персоналом: «Она также звонила между делами, спрашивала о моем рабочем дне и всегда была контактным лицом по вопросам и конфликтам».
Как ни странно, ее возраст оказался бонусом для Тиссена: «Многие повара теперь знают, что команде нужен хороший возраст, в том числе потому, что младший может потерпеть неудачу из-за семьи или маленьких детей».
Около одного из четырех рабочих мест теперь создается за счет временной работы. Для многих специалистов отличная работа двигателя. Менее хорошо для имиджа иногда очень низкая зарплата. Специальные коллективные договоры для этого сектора пока мало что дают. Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) сообщает, что каждый восьмой временный работник получает дополнительные льготы по Hartz IV. Поэтому вместе с некоторыми временными ассоциациями по трудоустройству ДГБ является ярым сторонником минимальной заработной платы. Кроме того, профсоюзы критикуют тот факт, что около трети всех временных работников работают в одной и той же компании в течение четырех или более лет - без шансов получить постоянную работу. Еще один камень преткновения: некоторые крупные компании даже нашли свои агентства временного трудоустройства. В результате все больше постоянных рабочих мест заменяются временными. Эксперт DGB Фридерик Поссельт критикует: «Сотрудники, которые привлекаются к таким временным агентствам по найму, зарабатывают меньше, чем обычно, даже если выполняют ту же работу».
Новая работа, новые люди, новые ноу-хау
Карин Питчел знает достаточно о критике индустрии временной занятости. Вместе с Марлисом Краузе она возглавляет агентство временного трудоустройства "Arbeit und Mehr" и защищает себя от атак с фиксированной ставкой. «Мы ориентируемся на прозрачность и, при необходимости, предвидим наши расходы и расчеты для критиков. Авторитетное агентство по временному трудоустройству не обогащается за счет работника«По словам Пичела, в вашей компании есть 1200 кандидатов.» Эти контакты должны поддерживаться нашими диспетчерами. Мы звоним, запрашиваем новые квалификации, строим доверительные отношения », - объясняет начальник.
Это требует времени и денег, а «работа и многое другое» должны держать провода в компаниях и нанимать временных работников на более длительные периоды, включая периоды, когда они могут не кредитовать другие компании и не собирать деньги. Ваша зарплата в любом случае даст вам это время. Однако на практике длительные перерывы случаются редко, поскольку диспетчеры персонала уже обращают внимание на полную операцию. Карин Питчел отказывается от временных контрактов с самого началахотя такая индивидуальная работа будет разрешена на определенный срок кредита.
«Вы не можете найти таких хороших людей», - говорит она. «В конце концов, мы хотим уверенных в себе сотрудников, которые гордятся тем, что они делают». По оценкам отраслевых экспертов, большинство сотрудников агентства по временному трудоустройству остаются там до двух лет. Это никогда не становится скучным. Новая работа, новые люди, новые ноу-хау. Времена производственного концерна, времена маленького издательства.
Преимущества перед постоянной работой
Ульрике Сиппли уже 14 лет открыто признается, что любит временную работу: «Меня постоянно устраивают перемены»
За 14 лет познакомился с 24 разными компаниями - например, как раз то, что нужно Ульрике Сиппли. Однажды она работала у поставщика электроэнергии RWE в течение полутора лет, проводя свое самое короткое время в бухгалтерии в течение недели. «Это постоянное изменение, которое меня устраивает, будучи в одной и той же компании, утомило бы меня, - говорит 38-летний юрист и помощник нотариуса, - и получая зарплату каждый час, я зарабатываю 50 евро. даже больше как постоянный работник, даже если это звучит как клише: Моя работа всегда новая."
Горький опыт? Ульрике Сиппли не может служить этому. Компании-клиенты уже трижды предлагали Дортмунду договор о фиксированной занятости. Но она всегда отказывалась. В настоящее время обсуждается общеевропейское: временные контракты и оплата временных работников. В Германии тоже многое может измениться, По крайней мере, обсуждается вопрос о том, должны ли зарплаты временных работников соответствовать зарплате постоянных работников. И будет ли в кредитной компании предел доли временной работы возможен, если измерять численность рабочей силы.
Гибкие помощники с обучением
Без сомнения, рынок временной занятости меняется. Бастион неквалифицированных помощников? Это было один раз. Только 30 процентов всех сотрудников не имеют обучения. Почти две трети - квалифицированные рабочие, семь процентов - даже выпускники университетов. Это тоже одна из причин, почему временную работу не нужно застенчиво скрывать в резюме. Многие менеджеры по найму более внимательно следят за заявлениями временных работников, потому что они подозревают, что с ними много взаимодействуют.
«Изменяющиеся работодатели наконец учат их, как привыкнуть к новым процессам, подходить к людям, задавать вопросы, когда они им нужны, и эффективно организовывать свою собственную работу», - говорит Карин Пичел, «Arbeit und Mehr». Задания в компании-клиенте занимают в среднем от трех до девяти месяцев. Привыкнуть к новым начальникам, новым коллегам и новым рабочим местам снова и снова можно только с большой гибкостью. Если вы не готовы к этому, вам следует снова рассмотреть вопрос о временной работе. Но с изменением, карусель работы может быть реальной проблемой.
Хорошие шансы на постоянную работу
Снова и снова новое испытание - это преимущество прежде всего тех, кто на рынке труда, кто несет с собой хорошие идеи и опыт работы, но не имеет официальных сертификатов. Часто они даже не проходят собеседование. «Этим людям часто нужна только возможность продемонстрировать на месте, насколько они мотивированы и надежны»говорит Даниэла Берр: «В некотором смысле, я также извлекла выгоду из этого, и в обычном процессе подачи заявления, я, вероятно, был бы сразу определен как антрополог».
Бурр даже сделала карьеру благодаря временной занятости - за пять лет она стала главой коммерческого учебного центра в школе Rackow и теперь пытается поделиться своим хорошим опытом. «У многих соискателей все еще есть предубеждения против временной работы, - говорит Барр, - но Например, когда компании представляются в советах по трудоустройству, они часто бывают приятно удивлены, в том числе потому, что шансы найти постоянную работу с помощью временной работы очень высоки в некоторых отраслях ».
В конце концов: Около трети всех временных работников находят постоянную работу в другой компании.Одна из причин заключается в том, что агентства временного трудоустройства представляют лишь нескольких отобранных кандидатов, и вам не нужно с самого начала конкурировать с бесчисленным количеством соискателей. Хороший опыт обеих сторон обеспечил широкое признание модели временной работы в Германии. И с небольшим количеством удачи это может означать реальную возможность для многих.
Эти профессии особенно востребованы
Секретари илиПомощники, офисные клерки, бухгалтеры, клерки (закупки, продажи или обработка заказов), инженеры, агенты колл-центра, промышленные клерки, медсестры.
Здесь вы находитесь по правильному адресу
Некоторые агентства временной работы специализируются на определенных отраслях. Авторитетные компании имеют разрешение на временное трудоустройство от Федерального агентства занятости и являются членами федеральной ассоциации. Подробная информация онлайн: www.bza.de www.ig-zeitarbeit. DE www.amp-info.de www.dgb.de
Это должно быть решено в письменной форме
Продолжительность работы (срок ограниченной или постоянной), период уведомления, заработная плата (также за время, когда вы не работаете в компании-клиенте), место, время работы, описание деятельности и отпуск. Недопустимы пункты, запрещающие вам принимать работу в компании, которую вы «позаимствовали». В целом, те, кто постоянно работают в агентствах по временному трудоустройству, имеют те же права, что и другие работники, например. B. Защита от увольнения или продолжение оплаты в случае болезни.
Прежде чем подписать трудовой договор
Лучше всего уточнить на собеседовании, кто возьмет на себя эксплуатационные расходы (стоимость проезда, ночевки) и если и какие (!) Предложения о дальнейшем образовании имеются. После заключения контракта агентства по временному трудоустройству должны сдать листовку из Федерального агентства по трудоустройству. Сначала читай спокойно, потом подписывайся!
Вы можете заработать это
Ваш контракт должен ссылаться на одно из нескольких временных трудовых договоров. В противном случае применяется правило равной оплаты, которое означает, что вы зарабатываете столько же, сколько ваши постоянные коллеги в компании-клиенте. Внимание: существуют разные коллективные договоры на временную работу, почасовая заработная плата которых иногда отличается на несколько евро. Поэтому обратите внимание на то, к какой группе зарплат вы относитесь. Секретарь с пятилетним профессиональным опытом получает примерно брутто-зарплату в размере около 1500 евро (со знанием иностранных языков, возможно, больше). Инженер-механик с трехлетним стажем работы получает около 2700 евро, но может также составить около 3500 евро, потому что эти женщины в настоящее время пользуются большим спросом. Как и везде, размер зарплаты зависит от образования и квалификации. Как временный работник, вы обычно зарабатываете меньше, чем ваши обычные коллеги в компании-клиенте. Причина: если вы получаете почасовую заработную плату в размере 15 евро, операция должна перевести 27–30 евро в агентство по временному трудоустройству. Потому что он выплачивает ваши пособия по социальному обеспечению, такие как страхование на случай безработицы, болезни и пенсии, а также вашу зарплату, когда вы находитесь в отпуске, по болезни или в рамках охраны материнства.
