Самомаркетинг: 7 советов для большего признания
Есть этот коллега, который регулярно объявляет в Facebook, Instagram, Twitter: «Super Meeting Check!» Хвастайся, как ты думаешь. Но также: босс думает, что это здорово. По словам консультанта по управлению McKinsey, женщины говорят о предполагаемых нарушениях примерно в 20 раз больше, чем мужчины. «Вы чувствуете, что хвалите себя, когда говорите о навыках или целях», - говорит карьерный тренер Кордула Нуссбаум. Женщинам было лучше подождать, пока они их обнаружат. Реальность: По словам Нуссбаума, в более чем 30 процентах случаев специалисты по персоналу занимают должность через личные контакты. Время сделать себя видимым!
Я хочу пойти туда!
В работе мы проявляем себя каждый день. Но гораздо более важным для карьерного скачка является: «Покажи другим, куда ты хочешь пойти», - говорит Кордула Нуссбаум. «После каждого проекта подумайте о том, что вы хотите сделать и в каком направлении хотите идти». Если вы знаете, что вас привлекает, вы можете поделиться этим с речью персонала и обедом с боссом. Это запомнится на следующем проекте.
Что я могу сделать, а что нет?
Когда кто-то говорит о своей цели, он должен иметь в виду свои сильные и слабые стороны. Лучше всего сначала сделать критические запросы: какие возможности открывает для компании проект, каковы риски? И почему я как раз для этого?
Семь касаний
Старая маркетинговая мудрость гласит: нам нужно семь положительных контактов, прежде чем мы начнем доверять. Стоит быть по-разному видимым для руководителей или потенциальных клиентов. Встреча, презентация, технический документ, неформальная беседа за ланчем - чем больше каналов связи, тем лучше.
«Я» вместо «мы»
Особенно женщины часто говорят: «Мы освоили проект». Это приятно и соединительно. Только: личное выступление идет вниз. Поэтому за вторым предложением должен следовать ваш собственный особый вклад в проект. Материальная информация также более приятна для босса.
Наступательный цифровой
Коллега разместила в Facebook супер фото своей командировки. Вы должны играть вместе? «Социальные сети не следует недооценивать как стимул для карьерного роста», - говорит Нуссбаум. Но вы должны раскрывать только то, что вам удобно. «Наиболее убедительным является фактический и технический уровень». Поэтому вы должны регулярно набирать очки с Linkedin, Xing или интранетом компании.
Подойди к делу!
Внимание людей короткое. «В контексте работы часто всего две минуты, - говорит Нуссбаум. Таким образом, применимо следующее: В презентациях, лекциях, материалах конференций речь идет прямо. Эффективность рождает сочувствие!
"Это было все я"
Перед важными назначениями стоит повысить самооценку. Со списком достижений за последние месяцы. Также полезно: подумать о коллегах, которыми восхищаются за их суверенитет. Как они продают? А потом сделай это своим.
