Болен в испытательный срок: вы должны знать, что

Болен, чтобы идти на работу? Ясное дело с добрыми намерениями, но плохо сделано! И это также верно (или прежде всего), когда вы все еще находитесь в испытательном сроке. Потому что, если вы больны, вы не можете дать 100 процентов, но работодатель должен видеть, насколько хороши ваши навыки. И: Вы увеличиваете риск заражения других сотрудников или клиентов. Но не грозит ли прекращение в испытательный срок, когда я болею?

Больной в испытательный срок = прекращение?

Вы сильно простудились и собираетесь домой на несколько дней? хорошо! Ни один здравомыслящий работодатель не хочет, чтобы вы тащили себя на работу больным и, возможно, даже заразили коллег. Хотя верно в Испытательный срок уведомления две недели согласно пункту 3 раздела 622 Гражданского кодекса Германии (BGB) (однако в коллективном договоре могут быть приняты иные правила). Но непродолжительная болезнь обычно не является причиной для работодателей прекращать трудовые отношения.

Больной в испытательный срок? ты должен сделать это

К сожалению, патогены не принимают во внимание благоприятные или неблагоприятные времена. И еще: все заболевают, так что не волнуйтесь! Чтобы на новой работе ничего не пошло не так, вы должны обратить внимание на несколько вещей в отчете о болезни:

Позвоните своему работодателю как можно скорее по телефону, В зависимости от компании вы должны сообщить своему руководителю и / или отделу кадров.
Некоторые работодатели уже требуют от первый день болезни медицинская справка, другие только с третьего дня, Проверьте, что было записано в вашем трудовом договоре! Заранее сообщите в компанию, какой канал для больного сообщения является обычным (по телефону, почте или даже службой сообщений?). Вы все еще новичок в компании, имеет смысл позаботиться об этом и быстро выйти из системы по телефону. Даже если вы собираетесь идти к врачу, сначала свяжитесь с работодателем, а не после. При посещении врача без предварительной записи вполне возможно, что вам придется ждать дольше. Но вашему работодателю может потребоваться перенести или найти замену в кратчайшие сроки.
Вы все еще болеете и получаете один следовать сертификат от доктора, ты должен сделать это тоже вовремя отчет. Убедитесь, что что в больном письме нет пробела! Ваш доктор сделает тебя я. д. Р. задним числом не подписывает больных. Итак: если ваш сертификат заканчивается в среду, ваш контрольный тест должен быть действителен с четверга, и вы, конечно, должны сообщить своему работодателю о длительном отсутствии на работе.

Если у вас плохое предчувствие о том, как стадия заболевания наступила у работодателя, вы можете попросить поговорить по возвращении и уточнить, как лучше восполнить потерянное время и работу. Если работодатель очень строг в отношении отпуска по болезни, вы также можете предложить ему продление испытательного срока, если это необходимо.

Больной в испытательный срок? кто платит?

Вы заболели во время испытательного срока и правильно ли подписались? Это выполняет важную предпосылку для дальнейшей оплаты. Но вы будете болен в течение первых четырех недельРаботодатель не обязан платить какую-либо заработную плату, поэтому он может снизить заработную плату. Но не волнуйтесь ваша страховая медицинская компания и выплачивать пособие по болезни. Как правило, справка о нетрудоспособности должна быть подана в страховую медицинскую компанию в течение одной недели (§ 49, ст. 1, абз. 5, Sozialgesetzbuch), в противном случае оплата по болезни будет приостановлена.

Если болезнь длится дольше, чем период ожидания 4 недели, работодатель выплачивает зарплату максимум за шесть недель. Различные периоды болезни, основанные на одной и той же причине, относятся к этому периоду., Если вы заболели в течение шести недель, вы имеете право на получение пособия по болезни. Как правило, вы уже получите письмо от своего поставщика медицинского страхования с информацией о том, что делать до конца периода.

Если у вас есть какие-либо вопросы о работе, вы также можете обменяться идеями в нашем сообществе ChroniquesDuVasteMonde!