«Наша жизнь находится в движении, и мы также работаем чаще: в поезде, в аэропорту, в кафе или дома, цифровизация делает это возможным, ее динамика меняет нашу рабочую жизнь во всех ее аспектах, появляются новые бизнес-модели, новые Услуги и новые формы сотрудничества Но в одной области существует сравнительно тупиковая ситуация: на протяжении десятилетий мы стремимся улучшить трудовую жизнь женщин и напрасно ждем большого прорыва - несмотря на квоты, целевые соглашения и благие намерения.

Почему? Потому что мы все еще часто думаем, что семья одна? И потому, что это в сочетании с работой для многих женщин приводит к двойному бремени. В то же время каждый человек должен быть в состоянии выполнять значимые профессиональные задачи? и в то же время иметь личную жизнь, достойную этого имени. Оцифровка дает нам возможность работать более гибко. Но этот подарок должен приносить пользу всем одинаково, и женщинам, и мужчинам. И чтобы отдать должное задачам во всех областях, нам часто приходится делать мужчин более ответственными и дома.

Еще один шанс: многие компании перемещаются в процессе оцифровки. Вдали от жестких границ департамента к гибкой проектной работе и коммуникационным платформам, которые в равной степени приносят пользу стажеру и совету директоров. Это открывает новые возможности для участия и делает вашу собственную производительность видимой. Но это должно происходить активно. Работа 4.0 не должна означать в четыре раза больше стресса для женщин. Но у нас в четыре раза больше шансов, наконец, догнать ".

Также прочитайте

Новая программа, новые тренеры: большой симпозиум по работе ChroniquesDuVasteMonde в Берлине

The Storm.Yanni Live! The Concert Event. (April 2024).