Пират Анке Домшайт-Берг: «У женщин тоже есть стереотипы в голове»
ChroniquesDuVasteMonde: Насколько привлекателен политический бизнес для женщин?
Анке Домшайт-БергОчень непривлекательно.
Почему это?
Это начинается, например, с того, что вы можете взять в качестве члена Бундестага отпуск по уходу за ребенком. Тем, кто этого хочет, не повезло. Вам даже не разрешено приносить ребенка в зал пленарных заседаний. К счастью, в Европейском парламенте все иначе.
После устранения трехпроцентного барьера сомнения по поводу вступления в Пиратскую партию стихли. У вас были трудности с решением баллотироваться в Европарламент?
Абсолютно. У меня есть 13-летний сын, которого я, вероятно, никогда не увижу в будущем, потому что члены Европарламента должны постоянно ездить между Брюсселем, Страсбургом и их родным городом. Только чемоданы и отель? это не совсем удобно для семей. Несмотря на недостатки этого шага, я считаю, что могу его удержать. У меня есть политическая выносливость, поддержка партии, но прежде всего поддержка моей семьи.
Какие недостатки вы по-прежнему принимаете?
Я был счастлив наконец выключить обороты и получить новую свободу. Например, когда в среду утром светит солнце, сегодня я могу сказать: «Сейчас я иду в сад, позже сделаю работу». Раньше, в течение пятнадцати лет, я очень много работал в мире, где женщинам все еще приходится бороться особенно тяжело. Особенно в ИТ-индустрии, где доминируют мужчины, женщинам трудно. И я уверен: в Парламенте я снова буду ежедневно испытывать, как рабочая культура усложняет нам жизнь.
Какова ваша критика политической рабочей культуры?
Тон. Я не из камня, личные атаки не проходят мимо меня бесследно. Трудно не лично принимать атаки, которые с большей вероятностью имеют политическое направление или должность, чем когда они обращаются лично.
Вы боитесь личных нападок?
Человек никогда не делает все правильно и становится целью. Те, кто говорит, что вы не должны быть такими чувствительными, являются частью проблемы. Я не хочу скучно. Мы хотим, чтобы только закаленные люди занимались политикой? Результат таких структур можно увидеть при работе с темами Hartz IV или политикой убежища. Нам нужно больше человечности в этом бизнесе. Если бы нам удалось изменить стиль политики, больше женщин, безусловно, были бы готовы сделать шаг в политику. Есть достаточно исследований, показывающих, что у женщин с тяжелым стилем есть проблемы.
Нужно ли вам адаптироваться к преобладающему стилю политики, если вы хотите добиться успеха?
Я отказываюсь, иначе мне было бы стыдно. И, конечно же, есть мужчины, которые не такие сложные, и женщины, которые адаптируются и играют в классическую мужскую игру.
Например?
Ангела Меркель. Таких женщин не большинство. Я часто видел женщин, работающих друг с другом более конструктивно, более уместно и более целеустремленно, чем мужчины. Может ли это быть подтверждено опытным путем, я не знаю. Даже в предвыборной кампании женщины на трибуне редко совершают словесные атаки. Для некоторых мужчин это очевидно принадлежит фольклору. С увеличением числа женщин уровень сексизма, который также распространен в политике, снижается.
Как вы думаете, система квот на местном уровне имеет смысл?
Хотя есть некоторые причины против этого, я за это. В конце концов, на местном уровне политически активнее женщин, чем на федеральном уровне. Тот факт, что, например, доля женщин, являющихся мэрами, меньше, чем доля женщин на досках DAX 30 на пять процентов, невыносима.
Вы пишете в своей книге «Слезные стены», что женщины часто сталкиваются со стеклянным потолком во время работы. Какие барьеры особенно трудно преодолеть?
Особенно мешающим барьером является широко распространенное использование стереотипов. Досадно, когда мужчинам и женщинам постоянно назначаются разные компетенции, как если бы сильные и слабые стороны были предопределены с рождения. Это чепуха.
Не несправедливо ли во всем этом винить мужчин?
Я этого не делаю! Хотя мужчины жалуются, что обвиняют их в активной дискриминации, я твердо верю, что большинство мужчин сознательно не дискриминируют женщин - особенно в повседневной трудовой жизни, это часто происходит неосознанно. Кроме того, у женщин также есть стереотипы в их головах.
Который, например?
Лидерство связано с мужественностью, а социальные и коммуникативные навыки приписываются женщинам.Есть, например, эксперименты, которые показывают, что подбор персонала основан не только на компетентности и пригодности, но часто на полу. Поэтому в настоящее время квота для мужчин действительно действует, когда речь идет о руководящих должностях. Другим препятствием является раздражающая тема "Old Boys Networks".
Мужчины хотят оставаться под собой ...
Точно. Они оценивают преимущества деловых отношений более позитивно. Поэтому я призываю женщин стать более смелыми в общении. В то время как мужчины часто смешивают личные и профессиональные контакты, женщины, как правило, проводят свободное время в частных сетях. Однако следует сказать, что женщинам невероятно трудно проникнуть в сети мужчин. Принцип сходства все еще применяется, и мужчины больше похожи на мужчин.
Какие барьеры все еще беспокоят женщин?
Неадекватный уход за детьми, все еще несправедливое налоговое и социальное законодательство или несправедливые структуры заработной платы - это лишь некоторые примеры. Все это нужно срочно менять. Но женщины могут способствовать своему успеху не только своими собственными достижениями, многие из них могут быть более уверенными, более уверенными и чаще выходить из своей зоны комфорта.
Тило Сарразин говорит в своей новой книге «Новый террор добродетели» о гендерном равенстве, которая является частью модного фурора. что вы об этом думаете?
Я думаю, что это потрясающий трактат, в котором выявляется огромное невежество. Любой, кто отвергает гендерную справедливость как причуду и путает ее с эгалитаризмом, явно страдает расстройствами восприятия или личными проблемами. Если бы кто-то сказал в позапрошлом веке, хорошо, в то время, когда женщины начали бороться за свое избирательное право, тогда, возможно, можно было бы как-то объяснить эти утверждения по историческим или культурным причинам. А сегодня? Я бы подумал, что бывший финансовый сенатор больше озабочен цифрами.
В его книге много номеров.
Но он использует материал исключительно, так как он подходит ему на свалку. Очевидное, что он исчезает. Я думаю, что мужчина принадлежит на диване психиатра. Кажется, у него большие страхи, страх перед незнакомцами из дальних стран или влиятельными женщинами, которые хотят его отрезать. Парню нужен доктор.
У мужчин и женщин разные карьерные предпочтения, это нормально и не проблема, говорит Сарразин.
И почему эти предпочтения так отличаются во всем мире? Почему половина выпускников в некоторых странах женщины? И почему это отличается от нас? Вероятно, это не может быть связано с генами.
«Всегда будет так, что меньшее количество женщин, чем мужчин, найдут профессию инженера интересной» - чепуха?
По крайней мере, простое утверждение. Например, программист был женской профессией. Только когда профессия приобрела престиж, женщины были свергнуты. С секретарями было все наоборот. Возможно, господину Сарразину стоит немного разобраться с историей. И здесь мы снова со стереотипами, упомянутыми в начале. Когда у меня был 10-летний опыт работы в сфере информационных технологий, один клиент пришел к моему боссу и спросил его, как он может занять должность менеджера проекта. Он задал огромный вопрос: «Будет ли это делать?» В то время у меня было гораздо больше опыта в проектах, чем у моих предшественников. Такие вещи случаются с женщинами в так называемых мужских профессиях постоянно, и это не делает эти профессии более привлекательными для них. А потом приходит Сарразин и говорит миру, что женщины не будут заинтересованы в этих профессиях по биологическим причинам. Это хорошо, но глупость в любом случае.
Наконец, прогноз: какая стена будет разорвана следующей?
Самое главное на данный момент: спасти демократию от распада. То, что мы ограничиваем разведывательные службы, делаем их более прозрачными - и в идеале отменяем их. Мы должны снести стену, которую построили вокруг нас спецслужбы, иначе однажды мы проснемся в состоянии наблюдения.
