Мариус Курсаве и Роберт Кёттер: «Часто и рано проваливаюсь»
Академия ChroniquesDuVasteMonde поговорила с Робертом Коттером и Мариусом Курсаве о трудностях нового мира труда и основании их компании «Работа-Жизнь-Романтика». На симпозиуме ChroniquesDuVasteMonde «Моя жизнь, моя работа и я» 27.09.2018 в Эссене они проводят семинар «Создай свою жизнь - создай свою работу».
Академия ChroniquesDuVasteMonde: Почему у вас есть компания? Работа-Жизнь-Романтика? основана? Что подтолкнуло тебя к этому?
Мариус Курсаве: Мы основали Work-Life-Romance в 2012 году. В то время мы были первыми, кто говорил о значимой работе, гибкости и ценностях. Поводом послужило большое количество недовольных людей, с которыми мы работали - людей, которые не хотели видеть работу как страдание, которые понимали, что рабочее время - это также время жизни, и что баланс между работой и личной жизнью явно недостаточен.
Роберт Кёттер: Точно, это было заметно не только в нашей частной среде, но и почти со всеми клиентами и партнерами, с которыми нам самим приходилось работать профессионально. Мы оба поняли, что наше собственное видение довольной и выполняющей работы заинтересовало многих других.
Как консультант по вопросам карьеры, вы сопровождаете людей на пути к удовлетворению их работой. Что делает компанию привлекательным работодателем для вас?
Роберт Кёттер: На самом деле, мы начали с того, что фокусировались на отдельных людях. В наших JobCamps мы очень заняты этим, а также нашей книгой «Создай свою жизнь», мы предоставляем каждому читателю и каждому читателю доступ к нашим методам. Однако сами компании все чаще обращаются к нам в последние годы.
Мариус Курсаве: В начале было сказано: «Что мы можем сделать, чтобы наши сотрудники даже не приходили к вам?» Между тем, мы поддерживаем очень большое количество компаний - от средних до международных компаний - чтобы они стали лучшим работодателем. Для нас это начинается с того, что люди воспринимаются как настоящие и серьезные люди. На самом деле, мы всегда начинаем с того, что спрашиваем людей и разрабатываем соответствующие ответы.
Роберт Кёттер: Мы уже признали несколько универсальных принципов (оба смеются). Сотрудники хотят организовать свою работу самостоятельно и под свою ответственность. Они не хотят быть скучающими или перегруженными. Самое главное, что большинство людей ценят свою работу, как с точки зрения содержания, так и качества времени, проведенного на работе, и с другими.
Что сделало тебя особенно успешным в твоей работе?
Мариус Курсаве: Мне пришлось изобретать себя несколько раз. Всегда были моменты, когда я сознательно говорил «нет» - и, честно говоря, я никогда не оглядывался назад. Большинство людей, которых мы встречаем, слишком часто говорят «да» - идеям своих родителей, неотразимому предложению, большему количеству обязанностей и обязанностей. Кроме того, это всегда были простые, существенные вопросы: «Как я хочу жить?» "Как я хочу работать?" "С кем?"
Роберт Кёттер: Я много пробовал - самые разные профессии - от биодинамического садоводства до буддийского монастыря. Настоятель однажды спросил меня: «Что тебя действительно интересует? Где ты можешь изменить ситуацию?»
Был ли этап в вашей (работе) жизни, когда вы изменили направление? Если да, то какой?
Роберт Кёттер: Сразу после учебы я уже знал, что хочу заниматься своими делами а) и б) помогать людям становиться все счастливее и счастливее.
Мариус Курсаве: В моей жизни было несколько моментов, когда я ушел. Это было очень познавательно для меня, и только в последний раз я действительно осознал, что я могу сделать, что я хочу и как я это делаю. Мы всегда говорим, что вы должны стать создателем своей собственной жизни. Я из первых рук узнал, насколько это сложно и какие подводные камни стоят на пути.
Какие импульсы были особенно важны для вас?
Мариус Курсаве: Мы оба очень фанаты Дизайнерского мышления и полностью заново открыли для себя мышление эмпатии, сосредоточенность на людях и совместном творчестве. Мы также были первыми, кто применил этот метод Силиконовой долины для коучинга.
Роберт Кёттер: Один из наших принципов, например, «часто терпеть неудачу и рано» - мы призываем людей испытать что-то и увидеть неудачу как возможность для обучения.
Мариус Курсаве: Для нас важно разумно реализовать это отношение - кто недоволен работой, должен проверить перед собой, действительно ли альтернатива так хороша, как в воображении. Поэтому вместо того, чтобы класть все на одну карту и открыть веганское кафе, в первую очередь положитесь на знания других и даже попробуйте.
Роберт Кёттер: Для нас обоих рождение наших детей и проблема быть отцами в одно и то же время были чрезвычайно важны. Мы работаем неполный рабочий день и чрезвычайно гибко - и мы знаем, насколько это может быть сложно.
Были ли фазы сомнений или неудач? Что вам очень помогло в такие моменты?
Мариус Курсаве: Когда мы поняли, что наша работа в компаниях так востребована, мы сначала гордились. Но когда мы поняли, что можем работать в разных городах каждый день недели, мы быстро потянули за рипкорд. Мы хотим, чтобы время с нашей семьей, а также предпринимательский успех. Вот почему в прошлом году мы основали Twenty One Skills GmbH & Co. KG, которая объединяет обширную сеть экспертов и профессионалов по ключевым вопросам работы и навыкам 21-го века в компаниях.
Роберт Кёттер: Теперь у нас разные задачи - проще не проводить каждый семинар сам по себе, и в команде так много замечательных людей.
Мариус Курсаве: С тех пор мы наслаждаемся каждым семинаром, который мы проводим сами, тем более (оба снова смеются), как, например, семинар Академии ChroniquesDuVasteMonde!
Какое предложение было самым обнадеживающим в вашей (трудовой) жизни и почему вы хотели бы это передать? // Есть ли твой девиз?
Роберт Кёттер: Один из наших Motti, безусловно: просто сделай это. Это висит как неоновая скульптура в нашем офисе и имеет два существенных аспекта для нас: не ждите слишком долго, но начните!
Мариус Курсаве: И сделайте вещи проще - будь то, чтобы ввести гибкость в компании или организовать мероприятие, чтобы участники воспринимали это как простое и успешное.
Что ждет посетителей Симпозиума ChroniquesDuVasteMonde в вашей мастерской?
Роберт Кёттер: Это будет очень весело ... мы работаем очень визуально, со всеми чувствами и, прежде всего, мы используем мудрость группы.
Мариус Курсаве: На семинаре будет индивидуальная работа, а также ценный обмен с другими. И лучший из наших методов!
