Как правильно подать заявку?

Как правильно подать заявку? контрольный список

Полная заявка (резюме, сопроводительное письмо, ссылки)
Безошибочная грамматика и орфография
Четкая и понятная структура
Сопроводительное письмо не длиннее одной страницы
Сопроводительное письмо и резюме подписано
Профессиональное приложение фото
Кратко описал, почему вы идеально подходит для работы (доказать пригодность работы)
Сопроводительное письмо и резюме будут использоваться для информации в объявлении о работе
Понимать знания и характеристики всегда с практическими примерами (без сухих перечислений "Я ...?)

Как правильно подать заявку? Избегайте этих 3 ошибок!

Ошибка в тексте: Орфографические ошибки немедленно наказываются персоналом. Тщательно подайте заявку и проверьте текст еще раз, прежде чем отправлять письмо-заявку.
Стандартное письмо: Просто поменять дату и получателя быстро и покончить с этим? Не очень хорошая идея Персонал может использовать стандартные фразы во сне. Любой, кто тратит всего несколько секунд на работодателя, проиграл в процессе подачи заявления.
Большие пробелы в резюме: Никто не ожидает идеального резюме. Тем не менее, важно, что вы можете украсить пробелы соответственно, например, с личным развитием. Даже в интервью вы должны правдоподобно объяснить тайм-ауты из мира труда.

Как правильно подать заявку? Это то, что работодатели ценят больше всего!

CV (99%)
Ясность / структура (87%)
Сертификаты (72%)
Сопроводительное письмо (71%)
Фото (38%)

Другие важные результаты расследования:

Онлайн приложения предпочтительнее
Первый просмотр ваших документов занимает максимум 5 минут
Персонал обычно встречает первый отбор
Шанс профилей соискателей в соцсетях проверяется, что затем в каждом десятом случае также является причиной отклонения

источник: RecruitingTrends 2017 от «Института Штауфенбиль» и «Кинбаум»

Как правильно подать заявку? Интернет становится все более важным!

В дополнение к тому факту, что сегодня компаниям обычно требуются онлайн-приложения, поиск соискателей и работодателей все больше переключается на Интернет. так называемый Социальный рекрутингНапример, через рабочие сети, такие как Xing или LinkedIn, это становится все более актуальным.
Как кандидат, поэтому важно, чтобы вы были на платформах с одним привлекательный профиль представлены, потому что это ваша визитная карточка, Там вы можете оставить свои знания и навыки, а также указать, ищете ли вы новый вызов. Так что вы можете Рекрутер активно пишу.
Но не полагайтесь исключительно на виртуальный путь. личный контакт с компаниями Ярмарки или местные столы могут помочь вам найти привлекательную работу. Многие работы по-прежнему предпочтительнее контактов.

Вы задаете себе вопрос: как мне найти подходящую работу? А также средняя зарплата в Германии вас интересует? Мы также покажем вам, что вы можете заработать в отдельных профессиях: от зарплаты преподавателя до зарплаты медсестры? Вы будете проинформированы всесторонне.

Если вы хотите поделиться своей карьерой с другими, ознакомьтесь с нашим сообществом ChroniquesDuVasteMonde.