Ребенок? Карьера перерыв! Вот как это работает!

Мириам Соммер управляет ее бизнесом? и ее трое детей

Любой, кто начинает бизнес, скорее всего, вложит всю свою энергию и время в свой сердечный проект. Но что, если кроме делового ребенка есть настоящий ребенок, который нуждается в полном внимании? Мы хотели узнать это от Кристиан Джордан, Стефани Оппиц и Мириам Соммер. Потому что два тренера «Предприниматели будущего 2019»? и в этом году у подопечных не только трое детей, но и успешный бизнес. Чистый стресс? Неа! Трое видят своих детей в качестве компенсации за напряженную профессиональную жизнь? а иногда даже как источник вдохновения! Они дали нам представление о своей повседневной жизни.

Между детским садом и покупателем: так выглядит повседневная жизнь

«После того, как я привел своих детей в школу утром, я работаю очень структурированно до 3 часов дня, затем отдыхаю от работы и наслаждаюсь временем, проведенным с детьми, до тех пор, пока я не принесу их спать вечером. Потом я сижу еще час или два за ноутбуком? », - рассказывает Кристиан Джордан о своей повседневной жизни. С ее лейблом? Мадам Джордан? Берлинер специализируется на переносках для детей. Она подчеркивает, что, прежде всего, гибкость, которую имеют основатели, облегчает баланс между ребенком и карьерой. Это также верно Стефани Оппиц из «Виндельмануфактур»? к. Пока ее семья завтракает, предприниматель уже отвечает на первые электронные письма. Затем ее муж приводит детей в школу. Конечно, самозанятость делает вещи намного проще, но без совместной работы с мужчиной или без помощи бабушки и дедушки, конечно, это не сработает. Но это касается не только женщин-предпринимателей.

Матери и основатели: лето со своими тренерами UdZ

Когда карьера становится точкой критики

Что гибкость означает в повседневной жизни, Кристиан Джордан ясно дает понять на одном примере: основательница часто находится с ноутбуком на игровой площадке. Скудные глаза других матерей больше ее не беспокоят. Уверенность в себе, которая не самоочевидна. «Я бы никогда не поверил в это?» - открыто признается Мириам Соммер. В этом году участник «Предприниматели будущего» имеет ярлык "Sommer & Kinder?" основана. Ее муж много путешествует в течение недели. «Возможность работать, заботясь о детях, также может быть недостатком. Нет четкого разграничения между деловым и детским временем, и, кроме того, у меня есть совесть, если тогда почта написана неправильно или меня не было рядом с моим ребенком. Является ли примирение ребенка и карьеры в конце типовой проблемой? «Я так думаю?» - говорит Стефани Оппиц. «Однако я бы хотел, чтобы женщины были менее строгими. Потому что мы также должны видеть, где мы остаемся социально. Вот почему нам нужно открыть глаза женщинам, чтобы иногда сидеть на игровой площадке со своим ноутбуком, потому что мы также должны предусмотреть пожилой возраст ».

Будьте примером для подражания, создавайте образцы для подражания

Не в последнюю очередь из-за своих собственных потребностей основатели пытаются облегчить своим сотрудникам работу с детьми? например, когда дети приходят в магазин и играют там на своей детской площадке. «Иногда я консультирую клиентов, когда мой ребенок привязан к их спинам», - рассказывает Джордан. Для всех трех основателей важно установить сигнал, который не только поощряет женщин сегодня, но и за их пределами. Показывая нашим детям, что каждый может преследовать свои профессиональные цели, мы также становимся образцом для следующего поколения.

Совмещать ребенка и карьеру? Это советы основателей!

1. Получить работу, которая вам нужна!
Особенно в городе есть много предложений совместной работы, где дети приветствуются. Узнайте о своих возможностях или создайте свое собственное рабочее место по мере необходимости.

2. #Coolmumsdontjudge
Хэштег, который в настоящее время делает свои обходы в Instagram, фактически говорит обо всем: матери должны поддерживать друг друга, а не заставлять других чувствовать вину. С другой стороны, женщины не должны стараться угодить всем. У вас просто нет времени испечь торт для дневного ухода? Тогда пусть будет!

3. Просто сделай это!
Не тратьте слишком много времени на размышления о том, может ли это сработать или нет. Конечно, вы должны реструктурировать себя, но вы всегда растете со своими задачами. Благодаря вашей компании, вы тоже немного пересматриваете себя? и, в конце концов, это приносит пользу не только вам, но и вашей семье.

Совместная инициатива «Женщины-предприниматели будущего», Ассоциация немецких женщин-предпринимателей, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy и Amazon во второй раз продвигают владельцев и менеджеров компаний, которые расширяют свой стационарный бизнес, запуская свой онлайн-бизнес или существующий онлайн-бизнес. Хочу расширить свое присутствие.В основе программы лежит индивидуальное сопровождение всех участников опытными тренерами? все опытные основатели компании, эксперты по электронной коммерции, ритейлеры Amazon или блогеры. Более подробную информацию о программе можно найти в разделе: www.unternehmerinnenderzukunft.de